Teidän arvonne,
meidän vastuumme
Työntekijämme edustavat yli
75
eri kansallisuutta Rivertyn kaikissa toimipisteissä, kuten Berliinissä, Amsterdamissa, Wienissä, Tukholmassa, Helsingissä ja Tallinnassa
Vuodesta 2018 vuoteen 2025 olemme vähentäneet päästöjämme
58%
Scope 1, 2 ja valitut Scope 3 päästöt SBTi:n mukaisesti (katso ESG Fact Sheet)
Vuosina 2018–2025 energiankulutuksemme neliömetriä kohden väheni
37%
kaikissa Rivertyn toimipisteissä; kokonaisenergiankulutuksen vertailu (sähkö ja lämmitys)
Vastuumme
Rivertyllä yritysvastuu on osa identiteettiämme. Tarkoituksemme, visiomme ja missiomme ohjaamina asetamme ihmiset kaiken toimintamme keskiöön. Olemme kehittäneet yritysvastuustrategian ESG-kehyksen pohjalta, laajentaen sen kattamaan viisi keskeistä ulottuvuutta: ympäristö, yhteiskunta, työntekijät, asiakkaat ja hallinto. Ympäristönsuojelusta yhteiskunnallisiin vaikutuksiin ja ihmislähtöisiin liiketoimintakäytäntöihin pyrimme varmistamaan, että toimintamme hyödyttää kaikkia. Tule mukaan matkallemme, kun kehitämme rahoituspalveluista kestävän kasvun ja taloudellisen vapauden ajurin.
Tutustu vaikutukseemme
Lue, kuinka aloitteemme voimaannuttavat yhteisöjä, vaalivat ympäristöä ja edistävät vastuullista kasvua.
Tuleville sukupolville. Olemme sitoutuneet ilmastotavoitteeseen vuoteen 2030 mennessä, keskittyen vähentämään CO2-päästöjä asteittain 50% vuoteen 2018 verrattuna. Vuoteen 2025 mennessä olemme jo saavuttaneet tämän ilmastotavoitteen.
Ihmisten hyvinvoinnin puolesta. Edistämme asiakkaillemme harkittuja taloudellisia päätöksiä, luomme työntekijöillemme terveellistä ja osallistavaa työympäristöä ja vaikutamme positiivisesti yhteiskuntaan tukemalla taloudellista vapautta ja koulutusta.
Vastuullisuuden puolesta liiketoiminnassa. Noudatamme eettisiä ja vastuullisia käytäntöjä, ja yritysvastuustrategiamme on linjassa visiomme kanssa. Sitoutumisemme ohjaa toimintaamme kaikilla liiketoimintamme osa-alueilla varmistaen läpinäkyvyyden ja luottamuksen.
Vaikutuksemme käytännössä
Tutustu esimerkkeihin aloitteistamme yritysvastuun viidellä keskeisellä osa-alueella.
Ympäristö
Vuodesta 2023 lähtien kaikki toimipisteemme ovat käyttäneet 100-prosenttisesti uusiutuvista lähteistä peräisin olevaa sähköä joko omien aurinkopaneelien kautta tai alkuperätakuilla varmennettua uusiutuvaa sähköä. Lisäksi olemme alkaneet asentaa sähköautojen latausasemia joihinkin toimipisteisiin edistääksemme ympäristöystävällistä liikkumista.
Asiakkaat
Joustavien maksuvaihtoehtojen ja läpinäkyvien kulujen avulla autamme asiakkaitamme hallitsemaan talouttaan. Flexin kaltaisten tuotteiden avulla asiakkaat voivat yhdistää useita ostoksia ja maksaa ne takaisin ennakoitavissa olevissa kuukausierissä, jotka he voivat itse valita.
Työntekijät
Sisäiset verkostomme, kuten Riverty United Women ja be.queer, edistävät monimuotoisuutta ja osallisuutta säännöllisten tapahtumien ja keskustelumahdollisuuksien kautta. Lisäksi lisäämme tietoisuutta DE&I-teemoista esimerkiksi tiedostamattomia ennakkoluuloja käsittelevien koulutusten avulla.
Yhteiskunta
Tuemme organisaatioita ja yhdistyksiä, joissa työntekijämme ovat mukana, kohdennetuilla lahjoituksilla. Lisäksi työntekijämme pystyivät vuonna 2026 osallistumaan aktiivisesti vapaaehtoistoimintaan paikallisen yhteisöllisen vaikuttamisen edistämiseksi.
Hallinto
Sisäinen Corporate Responsibility Council valvoo CR-toimintaamme ja varmistaa, että teemat integroidaan organisaation eri osastoille.
Ympäristö
Vuodesta 2023 lähtien kaikki toimipisteemme ovat käyttäneet 100-prosenttisesti uusiutuvista lähteistä peräisin olevaa sähköä joko omien aurinkopaneelien kautta tai alkuperätakuilla varmennettua uusiutuvaa sähköä. Lisäksi olemme alkaneet asentaa sähköautojen latausasemia joihinkin toimipisteisiin edistääksemme ympäristöystävällistä liikkumista.
Asiakkaat
Joustavien maksuvaihtoehtojen ja läpinäkyvien kulujen avulla autamme asiakkaitamme hallitsemaan talouttaan. Flexin kaltaisten tuotteiden avulla asiakkaat voivat yhdistää useita ostoksia ja maksaa ne takaisin ennakoitavissa olevissa kuukausierissä, jotka he voivat itse valita.
Työntekijät
Sisäiset verkostomme, kuten Riverty United Women ja be.queer, edistävät monimuotoisuutta ja osallisuutta säännöllisten tapahtumien ja keskustelumahdollisuuksien kautta. Lisäksi lisäämme tietoisuutta DE&I-teemoista esimerkiksi tiedostamattomia ennakkoluuloja käsittelevien koulutusten avulla.
Yhteiskunta
Tuemme organisaatioita ja yhdistyksiä, joissa työntekijämme ovat mukana, kohdennetuilla lahjoituksilla. Lisäksi työntekijämme pystyivät vuonna 2026 osallistumaan aktiivisesti vapaaehtoistoimintaan paikallisen yhteisöllisen vaikuttamisen edistämiseksi.
Hallinto
Sisäinen Corporate Responsibility Council valvoo CR-toimintaamme ja varmistaa, että teemat integroidaan organisaation eri osastoille.
Kumppanimme
Olemme ylpeitä yhteistyöstämme tunnettujen organisaatioiden kanssa positiivisen muutoksen edistämiseksi kaikilla yritysvastuustrategiamme viidellä osa-alueella.
Haluatko tietää lisää?
Haluatko lukea lisää ESG-sitoumuksistamme? Tutustu Rivertyn ESG Fact Sheet. Tämä asiakirja toimii yhteenvetona kestävän kehityksen matkastamme ja esittelee merkittävimmät ESG-toimet ja -mittarit.
Sitoutumisemme velvoitteisiin toimitusketjussa
Oletko kiinnostunut kuulemaan, miten me Rivertyllä huolehdimme velvoitteista myös toimitusketjussamme? Tutustu Bertelsmannin ihmisoikeusjulistukseen. Voit raportoida havainnoistasi liittyen mahdollisiin velvoitteiden noudattamatta jättämiseen tai ihmisoikeusloukkauksiin Rivertyllä tai toimittajillamme whistlerblower-kanavat.