Meine Karriere im FinTech: geprägt durch das Internationale Traineeprogramm von Riverty
Nach vier Jahren Erfahrung in FinTech und seinem Studium “International Relations” kam Max über das Traineeprogramm zu Riverty. Dort lernte er verschiedene Rollen in Product, Data, Engineering und Strategy kennen. Schon bald übernahm er die Leitung der Initiativen Parking+ und Innovation Workshop, bevor er das Dokumentationsportal von Riverty neu aufbaute. Heute arbeitet er als Senior Product Manager im Payment Gateway Team daran, Backendsysteme zu verbessern, damit Zahlungen für Menschen und Unternehmen einfacher, effizienter und reibungslos funktionieren.
Hi, Ich bin Maximilian.
Ich lebe in Berlin und arbeite als Senior Product Manager im Payment Gateway Team von Riverty. Mein Fokus liegt auf Backendsystemen, und ich helfe dabei, die Technologie aufzubauen, die Zahlungen über viele Produkte und Teams hinweg reibungslos am Laufen hält. Zu Riverty, damals noch Arvato Financial Solutions, kam ich als International Trainee nach meinem Master in Internationalen Beziehungen mit Schwerpunkt Finance. Ich wusste, dass ich in Finance und Tech arbeiten wollte, war mir aber noch nicht sicher, welche Rolle am besten zu mir passt. Das Traineeprogramm gab mir das erste solide Fundament an Erfahrung: Sicherheit in einer unsicheren Phase und die Freiheit, Rollen zu entdecken, Stärken zu bestätigen und meine Interessen in echten Projekten zu testen.
Maximilians Weg in Berlin: von Internationalen Beziehungen ins Produktmanagement im FinTech
Von Anfang an hatte ich Verantwortung. Meine erste Rolle war die Projektleitung für den Parking+ Innovation Workshop, gemeinsam mit einer Innovationsberatung, die Riverty an Bord geholt hatte. Während die Beratung die Workshops und Präsentationen leitete, kümmerte ich mich um die Ergebnisse, zusätzliche Meetings, Deadlines und die Motivation im Team. Ein funktionsübergreifendes Team hat mich unterstützt, doch die Ergebnisse hingen direkt von meiner Arbeit ab. Da wurde mir klar: Ich war nicht einfach Teil eines Absolvent:innenprogramms, sondern man hat mir zugetraut, ein Projekt zu leiten, das zählt. Während des Traineeprogramms habe ich mit Teams aus Product, Data, Engineering und Strategy gearbeitet. Das hat meine analytischen Fähigkeiten geschärft und mir erste technische Kenntnisse vermittelt.
Wie Product Manager:innen bessere Lösungen im FinTech ermöglichen
Deutschland entwickelt sich von einer überwiegend produzierenden Wirtschaft zu einer stärker digitalen Dienstleistungswirtschaft.
Daraus ergab sich meine erste Rolle als Junior Product Manager, in der ich das Dokumentationsportal von Riverty neu aufgebaut habe. Dokumentation klingt vielleicht nach einer Nebensache, doch viele Entwicklungsteams beurteilen ein Produkt genau danach, und das neue Portal wurde zu einem wichtigen Werkzeug für Vertrieb und Kommunikation. Teams konnten unsere Produkte leichter verstehen und nutzen, und auf diese Fähigkeit baue ich bis heute. Klare Dokumentation unterstützt Verbesserungen und neue technische Abläufe. Nicht alles lässt sich mit einem Startup lösen. Auch etablierte Unternehmen müssen sich verändern und wachsen, und genau das tut Riverty als Unternehmen mit langer Geschichte.
Produktmanagement im FinTech gestalten
Ich arbeite im Produktmanagement mit Fokus auf Backendinfrastruktur. Ich arbeite nicht direkt mit Endkund:innen, sondern unterstütze die Teams bei Riverty, die Produkte auf den Markt bringen. Mein Ziel ist es jeden Tag, Zahlungen in möglichst vielen Situationen einfach zu machen. Wenn Zahlungen reibungslos laufen, können sich Kolleg:innen darauf konzentrieren, Mehrwert für Händler:innen und Verbraucher:innen zu schaffen. Bezahlen fühlt sich manchmal an wie die Sicherheitskontrolle am Flughafen, das sollte es aber nicht. Ich suche nach Verbesserungen und setze sie um. Jedes System und jeder Prozess, den wir verbessern, macht den Alltag für Teams und Kund:innen leichter.
Maximilian Tirey
Senior Product Manager Product Management Payments & Finance
Warum ich Riverty Trainees und Quereinsteiger:innen im FinTech empfehle
Weil es für Generalist:innen gemacht ist, die gern tief eintauchen. Wenn du immer wieder neue Themen findest, die dich reizen, ist dieses Programm genau richtig für dich. Es gibt dir Raum, teamübergreifend zu lernen, Ideen auszuprobieren und in Rollen hineinzuwachsen, an die du am Anfang vielleicht gar nicht gedacht hast.
Für mich war das Traineeprogramm das Sprungbrett, um von einem breiten Interesse an internationalen Themen und Finance in eine klare Rolle zu wechseln, in der ich FinTech von innen mitgestalte. Heute nutze ich diese Erfahrung, um meine Karriere weiter zu gestalten, die Ziele von Riverty zu unterstützen und Finanzdienstleistungen mitzuentwickeln, die für Menschen und Unternehmen besser funktionieren.
Häufig gestellte Fragen
Das Internationale Traineeprogramm von Riverty bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen des FinTech zu sammeln und dabei mögliche Karrierewege zu entdecken. Als Trainee arbeitest du mit Teams wie Product, Data, Engineering und Strategy, statt dich von Anfang an auf nur eine Disziplin festzulegen.
Für Maximilian war das Programm die Chance zu verstehen, wie die verschiedenen Bereiche des Unternehmens zusammenspielen. Außerdem konnte er seine Interessen testen und die Erfahrung sammeln, die er für den Schritt ins Produktmanagement brauchte.
Maximilian kam nach seinem Master in Internationalen Beziehungen mit Schwerpunkt Finance zu Riverty, damals noch Arvato Financial Solutions. Im Traineeprogramm arbeitete er in mehreren Teams und übernahm Verantwortung für Projekte wie den Parking+ Innovation Workshop.
Nach dem Programm wurde er Junior Product Manager und baute das Dokumentationsportal von Riverty neu auf. Mit diesem Projekt entwickelte er wichtige Fähigkeiten im Produktmanagement und sammelte Erfahrung darin, Werkzeuge für Kolleg:innen und Kund:innen zu verbessern. Später folgte der Schritt in seine heutige Rolle als Senior Product Manager im Payment Gateway Team.
In seiner aktuellen Rolle konzentriert sich Maximilian auf Backendsysteme und Infrastruktur, die Zahlungsprozesse über verschiedene Produkte und Teams hinweg unterstützen. Statt direkt am offenen Markt zu arbeiten, unterstützt er die Teams, die Produkte zu Händler:innen und Verbraucher:innen bringen.
Sein Ziel ist es, Zahlungen so reibungslos und effizient wie möglich zu machen. Indem er Systeme und Prozesse im Hintergrund verbessert, hilft er Kolleg:innen, sich auf das Schaffen von Mehrwert zu konzentrieren, und macht das Bezahlen für Kund:innen und Unternehmen einfacher.
Das Programm passt gut zu neugierigen Menschen, die gern neue Themen entdecken und teamübergreifend arbeiten. Du brauchst dafür nicht unbedingt Vorerfahrung im FinTech oder in der Technik. Maximilian hat Internationale Beziehungen studiert, doch sein Interesse an Finance und Technologie hat ihn motiviert, eine Karriere im FinTech einzuschlagen.
Besonders profitieren können Kandidat:innen, die anpassungsfähig sind, sich gern in neue Tools einarbeiten und bereit sind, Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Ideal ist es für Menschen, die sich als offene Generalist:innen sehen und herausfinden möchten, welche Rolle am besten zu ihren Stärken passt.
Ja. Maximilians Erfahrung zeigt, dass Trainees viel Verantwortung zugetraut wird. Beim Parking+ Innovation Workshop koordinierte er Ergebnisse, behielt Deadlines im Blick, organisierte zusätzliche Meetings und sorgte dafür, dass ein funktionsübergreifendes Team an einem Strang zog.
Er hat also nicht einfach erfahrenen Kolleg:innen über die Schulter geschaut. Er hat aktiv zum Projekt beigetragen und war für wichtige Ergebnisse verantwortlich. Solche Erfahrungen helfen Trainees, Selbstvertrauen und Führungskompetenz aufzubauen und klarer zu erkennen, welche Arbeit sie künftig machen möchten.
Das Traineeprogramm kann die Grundlage für ganz unterschiedliche Karrierewege bei Riverty sein. Maximilian nutzte die Erfahrung für den Schritt ins Produktmanagement, doch die Einblicke in Data, Engineering, Strategy und weitere Bereiche helfen Trainees, viele mögliche Wege zu erkennen.
Sein Weg zeigt auch, dass Karriere nicht einem festen Plan folgen muss. Indem er verschiedene Teams kennengelernt und neue Herausforderungen angenommen hat, kam er von einem breiten Interesse an Finance und Technologie zu einer Rolle als Senior Product Manager in Berlin.
Auch du kannst das Programm nutzen, um relevante Fähigkeiten aufzubauen, dein Netzwerk zu erweitern und in Rollen hineinzuwachsen, an die du anfangs vielleicht nicht gedacht hast.
Rivertys KI-Reise gestalten: Lerne Senior AI Tech Consultant Regina Gerber kennen
Regina Gerber hat eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Rivertys KI-Team gespielt und die technologische Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitgeprägt. Als Riverty begann, seine KI-Reise zu beschleunigen, dachte Regina bereits einen Schritt voraus. Regina lebt in Verl, Deutschland, und ist vor drei Jahren über ihr Bertelsmann-Netzwerk zu Riverty gekommen – angetrieben von der Chance, etwas von Grund auf mit aufzubauen. Heute spielt sie als Senior AI Tech Consultant eine Schlüsselrolle dabei, Rivertys technologische Ausrichtung mitzugestalten, während sie gleichzeitig ihre eigene Karriere weiter formt.
Verbinden. Entwickeln. Führen.
Carina hat das letzte Jahrzehnt damit verbracht, eine Laufbahn zu gestalten, die von Veränderung, Vertrauen und Freiraum für persönliche Entwicklung geprägt ist. Ihre Reise zeigt, was möglich ist, wenn Chancen auf Eigeninitiative treffen und wenn Führung auf Klarheit, Vertrauen und der Bereitschaft basiert, ins Unbekannte zu gehen. Lies Carinas Geschichte und entdecke, wie sie Leben und Arbeit verbindet und Führung mit Sinn füllt.
Herausfordern. Vorantreiben. Transformieren.
Florian ist Senior Organizational Development Expert und arbeitet mit unseren Führungsteams daran, wie wir Strategie in unserem Arbeitsalltag in Veränderung übersetzen. Florian hat dazu beigetragen, neu zu gestalten, wie Bereiche Ziele setzen, Entscheidungen treffen und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Heute setzt er KI-gestützte Analysen ein, um Engpässe und Unstimmigkeiten in unseren Strukturen sichtbar zu machen. In seiner Geschichte erzählt Florian, wie Spannungen entstehen und konstruktive Meinungsverschiedenheiten uns als Organisation voranbringen.