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Eine Kultur des Miteinanders – Freundlichkeit, Inklusion und Wohlbefinden bei Riverty

Wer ein Riverty-Office betritt, bemerkt es sofort: Führungskräfte und Kolleg:innen entwickeln gemeinsam Ideen, Teams lernen über Unconscious Bias und inklusives Führen, der Tag startet mit kurzen Energizern und echter Verbindung. Viele wünschen sich genau das von einem Arbeitgeber — einen Ort, an dem man willkommen, respektiert und als Person unterstützt wird.

Bei Riverty ist Wertschätzung nicht nur ein Wort, sondern gelebter Alltag. Praktisch, inklusiv und fest in unserer Arbeitskultur verankert — von offener Kommunikation über Gesundheits- und Wellbeing-Programme bis hin zu inklusiven Richtlinien und Teambuilding. Wir glauben: Ein Unternehmen wächst, wenn Menschen sich respektiert, verbunden und gut unterstützt fühlen.

Nov. 17, 2025

Dunkle Benutzeroberfläche mit der Überschrift Für meinen neuen Job.... Fünf Optionen sind rot hervorgehoben: – Ein Arbeitsplatz, an dem ich Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann – Kein Start-up, sondern langfristige Perspektive und mehr Stabilität – Teil von etwas Größerem sein – mit globaler Wirkung, die Menschen erreicht – Technologie und Innovation in der Finanzwelt – Ein Unternehmen mit netten Kolleg:innen, dem die Menschen wichtig sind (mit Cursor über dem Auswahlkreis). Die letzte Option ist grau

Ein inklusiver Arbeitsplatz

Inklusion ist bei Riverty fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit — nicht nur ein Thema für Awareness Days. Wir konzentrieren uns auf Strukturen und Verhaltensweisen, die langfristig Fairness und Zugehörigkeit fördern. Deshalb überprüfen wir unsere People-Prozesse regelmäßig, gestalten Stellenanzeigen inklusiver und unterstützen Führungskräfte darin, Bias im Alltag zu erkennen und abzubauen.

Über die Bertelsmann-Partnerschaft mit Prout Employer erhalten wir jedes Jahr das Prout Employer-Siegel — ein Zeichen für unsere Verpflichtung zu einem offenen, respektvollen und sicheren Arbeitsumfeld.

Uns ist bewusst, dass es noch mehr zu tun gibt. Doch wir sorgen dafür, dass Inklusion und Zugehörigkeit bei Riverty nicht nur Worte sind, sondern sichtbar, spürbar und erlebbar — jeden Tag.

Three people standing on a bridge, smiling and posing together while holding pride flags. They are wearing casual clothes and T-shirts with Riverty and RTL logos, celebrating in a cheerful and inclusive atmosphere.

Pia,
Corporate Responsibility Expert

„DEI ist keine Abfolge einzelner Aktionen oder eine Checkliste. Es steckt in den Strukturen, die wir schaffen, den Annahmen, die wir hinterfragen, und den Barrieren, die wir abbauen — damit bisher unterrepräsentierte Stimmen wirklich gesehen, gehört und wertgeschätzt werden. Das ist die Arbeit, der wir uns jeden Tag widmen.“

Gesundheit und Wohlbefinden

Wertschätzung bedeutet für uns auch, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu stärken. Deshalb profitieren Kolleg*innen bei Riverty von Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessrabatten, Online-Fitnesskursen und Wellbeing-Challenges.

Darüber hinaus bietet unser Employee Assistance Program (EAP) allen Mitarbeitenden professionelle und vertrauliche Unterstützung in jeder Lebenslage — leicht zugänglich und ohne Hürden. Denn es ist vollkommen in Ordnung, Hilfe anzunehmen. Unser EAP zeigt: Mentale Gesundheit ist genauso wichtig wie körperliches Wohlbefinden.

Auch unsere Büros folgen diesem Ansatz: Sie schaffen Räume für Balance, ermöglichen Bewegung im Alltag und bieten ein Umfeld, in dem Menschen sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

A woman with dark hair is smiling and standing indoors, wearing a black outfit and blazer. The background is softly blurred, showing a modern office space with a plant in the distance.

Philine,
HR Business Partner Lead

„Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden — mit Gesundheitschecks, Fitnessangeboten und einer Kultur, in der mentale Gesundheit genauso zählt wie körperliche.“

Team Building bei Riverty

Unsere Agile Coaches stärken Teams auf vielfältige Weise — durch solide Grundlagen, neue Arbeitsweisen und bessere Zusammenarbeit.

In speziellen Teambuilding-Sessions schaffen sie Raum für Austausch, Verbindung und gemeinsames Lernen. Offene Kommunikation, Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt. So entstehen Vertrauen, Offenheit und die Fähigkeit, als Team besser und wirkungsvoller zusammenzuarbeiten — fachlich wie persönlich.

A woman with long brown hair is smiling and standing in a modern office space, leaning casually on a metal cabinet. She is wearing a black blouse and jeans, with soft lighting and green accents in the background.

Caroline,
Team Enablement & Development Lead

„Ich werde diesen Moment des gelebten Vertrauens nie vergessen — während einer Teamübung, bei der alle in Paaren arbeiteten: eine Person mit Augenbinde, die andere führte. Zu sehen, wie viel Fürsorge, Vertrauen und Lachen in diesen Momenten steckte, war unglaublich inspirierend. Solche Augenblicke schaffen echte Verbindung und Vertrauen, das weit über die Session hinaus wirkt.“

Offene Kommunikation

Was das Miteinander bei Riverty wirklich ausmacht, sind nicht nur Richtlinien, sondern die Kultur dahinter. Unsere Kommunikation ist offen, direkt und frei von unnötigen Hierarchien. Führungskräfte arbeiten eng mit ihren Teams zusammen — so entstehen Austausch, Feedback, gute Gespräche, Lösungen und echte Verbindung.

Woman with long hair and glasses wearing a light blazer and dark top, sitting on a green beanbag chair and smiling

Kirke,
Software Engineering Lead

„Was mich immer wieder beeindruckt, ist, wie viele kluge Köpfe unser Tech Center zusammengebracht hat — und dass ich mit ihnen arbeiten und von ihnen lernen darf. Auch im Austausch mit Kolleg:innen mit 15+ Jahren Erfahrung oder mit Führungskräften habe ich mich immer als gleichwertiges Teammitglied gefühlt. Die Zusammenarbeit war immer großartig.“

Man sitting comfortably on a beanbag, smiling while using a laptop in a modern office setting

Sasan,
Senior Software Engineer

„Ich schätze unsere offene Kommunikationskultur sehr — Ideen und Feedback frei teilen zu können, macht Zusammenarbeit leichter und schafft echtes Vertrauen im Team.“

Warum das für dich wichtig ist

Wer bei Riverty anfängt, wird Teil eines Unternehmens, in dem Freundlichkeit und Wertschätzung zum Arbeitsalltag gehören. Die Geschichten unserer Kolleginnen zeigen, was es bedeutet, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, die Offenheit, Wohlbefinden und Entwicklung unterstützt. Ein Ort mit starkem Teamgeist, guter Gesundheitsbegleitung und Raum, so zu sein, wie man wirklich ist.

Viele Bewerberinnen wünschen sich ein Unternehmen, das sich ehrlich um Menschen kümmert. Bei Riverty zeigt sich diese Wertscätzung in unserem Umgang miteinander, in unserem Arbeitsumfeld und in unserer Kultur der Offenheit und Inklusion.

Hier kommst du nicht nur in ein Unternehmen — du wirst Teil eines Arbeitsumfeldes, in dem Menschen zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

A group of five people standing together and smiling in a modern office with green wall décor and warm lighting. They appear relaxed and friendly, reflecting a collaborative and welcoming team environment.

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