Chancen zu lernen und zu wachsen – Deine Geschichte bei Riverty gestalten
„Ich möchte wachsen, lernen und mich weiterentwickeln.“ Die Geschichten unserer Kolleg*innen zeigen: Wachstum bedeutet mehr als eine Beförderung. Es geht darum, neue Fähigkeiten aufzubauen, Herausforderungen anzunehmen und die eigene Definition von Erfolg zu finden.
Bei Riverty bedeutet berufliche Entwicklung mehr als ein neuer Titel. Sie basiert auf Lernen, Vertrauen und Neugier. Wir glauben, dass Menschen wachsen, wenn sie unterstützt, ermutigt und frei darin sind, neue Wege zu gehen.
Geschichten, die inspirieren
Gökçen zum Beispiel hat eine Vision in ein Projekt verwandelt, das ihre Karriere grundlegend verändert hat. Oder Antonina, die aus einer spontanen Entscheidung einen erfolgreichen Karriereweg gemacht hat. Und es gibt Kolleg*innen, die seit Jahrzehnten bei uns sind — ein Beweis dafür, dass langfristiges Wachstum genauso möglich ist wie schnelle Veränderungen. Diese Geschichten zeigen: Bei Riverty kannst du deine Entwicklung aktiv gestalten.
Gökçen,
Tallinn Tech Hub Lead
„Meine Karriere hat sich ganz natürlich von der Softwareentwicklung hin zur Führung entwickelt — weil ich mehr bewirken wollte. Nicht nur durch Technologie, sondern durch die Menschen, die sie gestalten.
IT verändert sich ständig, das macht es spannend. Ich mag die Herausforderung, am Ball zu bleiben, zu lernen und andere dabei zu unterstützen.“
Mehr Geschichte von Kolleg:innen findest du in unserem People BlogBerufliche Entwicklung, die zählt
Wachstum braucht auch Struktur. Im Rahmen unseres People Growth Cycle setzen Mitarbeitende klare Ziele, erhalten regelmäßiges Feedback und verfolgen ihre Fortschritte. Transparente Entwicklungsgespräche, klare Zielsetzungen und der Zugang zum erweiterten Lernnetzwerk von Bertelsmann unterstützen Kolleg:innen dabei, sich auf eine Weise weiterzuentwickeln, die für sie persönlich sinnvoll ist.
Unser Lern- und Entwicklungsansatz hilft Menschen, ihren eigenen Entwicklungsweg zu definieren — unterstützt durch offenen Austausch, persönliches Feedback und passenden Wachstumschancen. Wenn unsere Mitarbeitenden wachsen, wächst auch Riverty.
Pranav,
Senior Risk Analyst
„Ich bin Riverty und Bertelsmann dankbar für die kontinuierlichen Lernmöglichkeiten. Chancen wie dieses Stipendium zeigen, dass wir an gemeinsames Wachstum glauben.“
Wachstum durch Verantwortung
Vertrauen ist einer der wichtigsten Motoren für Entwicklung. Bei Riverty übernehmen Kolleg:innen Verantwortung, leiten Projekte und Inititiven, bringen Ideen ein und gestalten Unternehmensziele mit. Geschichten wie die von Gökcen zeigen: Ownership verändert nicht nur die eigene Karriere, sondern auch die Richtung des Unternehmens.
Gemeinsam wachsen – über Grenzen hinweg
Bei Riverty endet Wachstum nicht an Landesgrenzen. Teams in 13 Ländern lernen voneinander und arbeiten über Standorte und Funktionen hinweg zusammen. Internationale Kollaborations-Möglichkeiten helfen dabei, Fähigkeiten und Erfahrungen weit über einen Arbeitsort hinaus zu erweitern.
Warum das für dich wichtig ist
Wachstum bedeutet bei Riverty mehr als eine klassische Karriereleiter. Es heißt, Fähigkeiten auszubauen, Projekte mitzugestalten und durch echte Verantwortung zu lernen. Es bedeutet, in einer Kultur zu arbeiten, die Entwicklung fördert, Ambitionen unterstützt und Raum für individuelle Wege lässt.
Für Menschen, die mehr wollen als einen Jobtitel, bietet Riverty die Möglichkeit, sich authentisch und sinnvoll weiterzuentwickeln — durch Rollenwechsel, internationale Chancen oder Lernen im Alltag. Hier wird Wachstum Teil deiner persönlichen Story. Einer Story, die du selbst gestaltest.
Passt das zu dem, was du suchst?
Und wenn du schon dabei bist, freuen wir uns, wenn du uns auf LinkedIn folgst. So bleibst du ganz einfach verbunden und immer auf dem Laufenden.
Und wenn Veränderung bei dir gerade Thema ist:
Schau dir die Rollen an, für die wir einstellen.
Vielleicht wartet da genau das Richtige auf dich.
Chancen zu lernen und zu wachsen – Deine Geschichte bei Riverty gestalten
„Ich möchte wachsen, lernen und mich weiterentwickeln.“ Die Geschichten unserer Kolleg*innen zeigen: Wachstum bedeutet mehr als eine Beförderung. Es geht darum, neue Fähigkeiten aufzubauen, Herausforderungen anzunehmen und die eigene Definition von Erfolg zu finden. Bei Riverty bedeutet berufliche Entwicklung mehr als ein neuer Titel. Sie basiert auf Lernen, Vertrauen und Neugier. Wir glauben, dass Menschen wachsen, wenn sie unterstützt, ermutigt und frei darin sind, neue Wege zu gehen.
Eine Kultur des Miteinanders – Freundlichkeit, Inklusion und Wohlbefinden bei Riverty
Wer ein Riverty-Office betritt, bemerkt es sofort: Führungskräfte und Kolleg:innen entwickeln gemeinsam Ideen, Teams lernen über Unconscious Bias und inklusives Führen, der Tag startet mit kurzen Energizern und echter Verbindung. Viele wünschen sich genau das von einem Arbeitgeber — einen Ort, an dem man willkommen, respektiert und als Person unterstützt wird. Bei Riverty ist Wertschätzung nicht nur ein Wort, sondern gelebter Alltag. Praktisch, inklusiv und fest in unserer Arbeitskultur verankert — von offener Kommunikation über Gesundheits- und Wellbeing-Programme bis hin zu inklusiven Richtlinien und Teambuilding. Wir glauben: Ein Unternehmen wächst, wenn Menschen sich respektiert, verbunden und gut unterstützt fühlen.
Die Zukunft des FinTech durch Innovation gestalten
Die Finanzwelt verändert sich schneller denn je – und Riverty entwickelt sich mit ihr.Mit KI-gestützter Automatisierung, verantwortungsvollen Buy Now, Pay Later (BNPL)-Lösungen und Partnerschaften mit LEGO, PayPal und ASOS gestalten wir die Zukunft des Zahlungsverkehrs und der Finanzdienstleistungen. Unsere Lösungen verbinden Technologie, Daten und tiefes Kundenverständnis, um den finanziellen Alltag für Menschen leichter zu machen. Ob flexible Zahlungsoptionen, Unterstützung bei der finanziellen Stabilisierung oder Services im Hintergrund für Unternehmen – deine Arbeit bei Riverty zählt und hat jeden Tag direkte Auswirkungen.