Work-Life-Balance im Fintech
Wir setzen auf Vertrauen und Verantwortung.
Bei der Jobsuche bleibt oft ein Rest Unsicherheit: Ist Flexibilität wirklich gegeben – oder nur eine Zeile in der Stellenanzeige? Muss ich mich zwischen Karriere und Privatleben entscheiden? Wird mir Balance versprochen, ohne dass ich sie je erlebe?
Bei Riverty, einem Fintech mit jahrzehntelanger Erfahrung, bedeutet Balance mehr als flexible Arbeitszeiten oder Remote-Work – sie ist Teil unseres Alltags. Die Erfahrungen unserer Kolleg:innen zeigen: Hier ist Balance keine bloße Idee, sondern gelebte Realität.
Flexibilität im Arbeitsalltag – Für mehr Wohlbefinden im Team
Bei Riverty bedeutet Flexibilität, den eigenen Arbeitstag innerhalb eines klaren und verlässlichen Rahmens zu gestalten, der durch gemeinsame Teamabsprachen sinnvoll ergänzt wird. Leistungsfähige Kommunikationstools und eine zuverlässige IT ermöglichen es, je nach Bedarf reibungslos zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln.
Entscheidend ist nicht, wo die Arbeit stattfindet, sondern dass Ziele erreicht werden und die Zusammenarbeit gut funktioniert. Innerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten können Teams gemeinsam mit ihren Führungskräften flexible Lösungen finden, die sicherstellen, dass die erforderlichen Arbeitsergebnisse erzielt werden und zugleich Raum für die wichtigen perönlichen Momente im Leben bleibt.
Dieser Ansatz stärkt auch das Wohlbefinden: Er schafft Raum, um gesund, motiviert und ausgeglichen in der eigenen Rolle zu bleiben.
Senior Enterprise Architect
„ Ich schätze die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, sehr – tägliches Pendeln kostet viel Zeit und Energie, zumal wir ein internationales Unternehmen sind und meine Kolleg:innen an vielen Standorten weltweit arbeiten.“
Senior Key Account Manager:in
„ Ich bin dankbar für ein flexibles, hybrides Arbeits-Setup, das mir ermöglicht, mich als Senior Key Account Manager:in weiterzuentwickeln und gleichzeitig mehr für meine kleinen Kinder da zu sein.
Es ist nicht immer leicht, beides unter einen Hut zu bringen – aber die Freiheit, einen Rhythmus zu schaffen, der sowohl für meine Familie als auch für meine Kund*innen passt, macht den entscheidenden Unterschied."
Customer Operations Specialist
" Hybrides Arbeiten gibt mir die Flexibilität, die ich brauche. Vor Ort schätze ich den Austausch und die Zusammenarbeit mit meinem Team und anderen Kolleg:innen. Gleichzeitig genieße ich die Ruhe und gewonnene Zeit, wenn ich von zuhause arbeite.
Gerade bei datensensiblen Aufgaben, Deep-Work oder komplexen Fällen hilft mir das, effizienter und mit weniger Ablenkung zu arbeiten. Für mich ist das der beste Mix – für gute Ergebnisse und mein Wohlbefinden."
Wachsende Führung – Life at Riverty
Für viele Menschen wirkt die Vorstellung, eine Führungsrolle in Teilzeit zu übernehmen, nach wie vor etwas unrealistisch. Carinas Erfahrung zeigt: Das muss nicht so sein. Ihre Geschichte macht deutlich, was möglich ist, wenn Offenheit auf Vertrauen trifft. Gemeinsam mit ihrer Führungskraft hat Carina eine Rolle gestaltet, die zu ihr, ihrem Team und dem Unternehmen passt.
Ein Beispiel wie das Leben bei Riverty, wie Karriereambitionen und persönliche Verpflichtungen Seite an Seite wachsen können.
Carina,
Project Management Lead
" Nach der Elternzeit habe ich in Teilzeit gearbeitet – und trotzdem spannende Projekte übernommen, neue Rollen ausprobiert und führe heute sogar ein Team. Ich hatte nie das Gefühl, dass Teilzeit mich ausbremst oder meinen Karriere-Weg einschränkt.
Bei Riverty zählt die Wirkung, die ich erziele – nicht die Prozentzahl in meinem Vertrag."
Arbeit und Leben im Einklang
Es zeigt sich in den kleinen, bedeutungsvollen Momenten: wenn man kurz pausiert, um bei einer Schulveranstaltung dabei zu sein, sich eine ruhige Stunde für konzentriertes Arbeiten reserviert oder die Arbeitszeit an persönliche Prioritäten anpasst – immer in Absprache mit dem Team.
Diese Möglichkeiten sind keine seltenen Ausnahmen; sie sind Teil eines natürlichen Rhythmus, der unsere Teams verbindet, produktiv hält und die Work-Life-Balance in Einklang bringt.
Tech Engineering Lead
" Flexibilität hilft mir, meine beruflichen Ziele zu erreichen – ohne dass das Private zu kurz kommt.
Ob Schulevent meines Kindes oder eine schnelle Fahrradreparatur: Beides hat seinen Platz."
Senior Product Manager:in
" Was Riverty wirklich auszeichnet, ist die echte Fürsorge für Mitarbeitende.
Meine persönliche Zeit wird respektiert – so kann ich meinen Hobbys nachgehen und eine gesunde Work-Life-Balance leben."
Senior Product Manager
" Riverty versteht, dass jeder Mensch verschiedene Rollen im Leben hat – bei mir: Verlobter, Bruder, Sohn, Product Manager und Fitness-Enthusiast.
Ich werde in all diesen Rollen unterstützt und dazu ermutigt, mir bewusst Zeit für jede einzelne zu nehmen – denn am Ende hängt alles zusammen: Wenn es in einem Bereich hakt, wirkt sich das schnell auf die anderen aus.
Ich spüre die Unterstützung durch Führung und Kolleg:innen, um ein erfülltes Leben führen zu können."
Kultur, die das möglich macht
Hinter jeder Geschichte steht eine Kultur der Zusammenarbeit. Prioritäten verschieben sich – und wenn das passiert, passt sich das Team gemeinsam an.
Führung arbeitet Seite an Seite mit den Menschen, findet pragmatische Lösungen und sorgt dafür, dass Arbeit und Pivatleben im Gleichgewicht bleiben. Dieses gegenseitige Vertrauen schafft echte Balance – dauerhaft. Und es stärkt das Wohlbefinden im gesamten Unternehmen.
Software Engineering Lead
" Mich begeistert immer wieder, wie viele kluge Menschen unser Tech Center zusammengebracht hat – und dass ich mit ihnen arbeiten und von ihnen lernen darf.
Selbst wenn ich mit Kolleg:innen zusammenarbeite, die über 15 Jahre Erfahrung haben – und auch mit unseren Führungskräften – fühle ich mich immer als gleichwertiges Mitglied des Teams.
Zusammenarbeit und Miteinander im Team sind einfach großartig."
Senior Software Engineer
" Ich schätze unsere offene Kommunikationskultur sehr: Ideen und Feedback frei teilen zu können, macht Zusammenarbeit leichter – und schafft echtes Vertrauen im Team."
Warum das für dich zählt
Für viele Jobsuchende wirkt Balance wie ein Entweder-oder: Wachstum oder Flexibilität, Karriere oder Leben. Unsere Kolleg:innen bei Riverty zeigen: Das muss kein Widerspruch sein. Auch wenn einige Rollen mehr Struktur oder eine stärkere Präsenz vor Ort erfordern, bleibt unser Grundprinzip dasselbe: unseren Mitarbeitenden die Unterstützung und Flexibilität zu geben, die sie brauchen, um in ihrer Arbeit erfolgreich zu sein und gleichzeitig ihr Leben außerhalb davon bewusst zu gestalten.“
So kann Work-Life bei Riverty aussehen – aus verschiedenen Perspektiven. Abhängig von Rolle, Team und Standort.
Passt das zu dem, was du suchst?
Und wenn du schon dabei bist, freuen wir uns, wenn du uns auf LinkedIn folgst. So bleibst du ganz einfach verbunden und immer auf dem Laufenden.
Und wenn Veränderung bei dir gerade Thema ist:
Schau dir die Rollen an, für die wir einstellen.
Vielleicht wartet da genau das Richtige auf dich.
Chancen zu lernen und zu wachsen – Deine Geschichte bei Riverty gestalten
„Ich möchte wachsen, lernen und mich weiterentwickeln.“ Die Geschichten unserer Kolleg*innen zeigen: Wachstum bedeutet mehr als eine Beförderung. Es geht darum, neue Fähigkeiten aufzubauen, Herausforderungen anzunehmen und die eigene Definition von Erfolg zu finden. Bei Riverty bedeutet berufliche Entwicklung mehr als ein neuer Titel. Sie basiert auf Lernen, Vertrauen und Neugier. Wir glauben, dass Menschen wachsen, wenn sie unterstützt, ermutigt und frei darin sind, neue Wege zu gehen.
Eine Kultur des Miteinanders – Freundlichkeit, Inklusion und Wohlbefinden bei Riverty
Wer ein Riverty-Office betritt, bemerkt es sofort: Führungskräfte und Kolleg:innen entwickeln gemeinsam Ideen, Teams lernen über Unconscious Bias und inklusives Führen, der Tag startet mit kurzen Energizern und echter Verbindung. Viele wünschen sich genau das von einem Arbeitgeber — einen Ort, an dem man willkommen, respektiert und als Person unterstützt wird. Bei Riverty ist Wertschätzung nicht nur ein Wort, sondern gelebter Alltag. Praktisch, inklusiv und fest in unserer Arbeitskultur verankert — von offener Kommunikation über Gesundheits- und Wellbeing-Programme bis hin zu inklusiven Richtlinien und Teambuilding. Wir glauben: Ein Unternehmen wächst, wenn Menschen sich respektiert, verbunden und gut unterstützt fühlen.
Die Zukunft des FinTech durch Innovation gestalten
Die Finanzwelt verändert sich schneller denn je – und Riverty entwickelt sich mit ihr.Mit KI-gestützter Automatisierung, verantwortungsvollen Buy Now, Pay Later (BNPL)-Lösungen und Partnerschaften mit LEGO, PayPal und ASOS gestalten wir die Zukunft des Zahlungsverkehrs und der Finanzdienstleistungen. Unsere Lösungen verbinden Technologie, Daten und tiefes Kundenverständnis, um den finanziellen Alltag für Menschen leichter zu machen. Ob flexible Zahlungsoptionen, Unterstützung bei der finanziellen Stabilisierung oder Services im Hintergrund für Unternehmen – deine Arbeit bei Riverty zählt und hat jeden Tag direkte Auswirkungen.