Der Countdown läuft im Accounting - für mehr Geschäftserfolg
Mehr erfahrenVom B2B zum D2C: Neuausrichtung bei Retouren und Buchhaltung
Mehr erfahrenDiversity, Equity & Inclusion (DEI) sind bei Riverty nicht nur eine gesellschaftliche Realität. Wir sehen sie als Chance und Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Denn all das, was uns voneinander unterscheidet – ob Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität, psychische und physische Fähigkeiten, Glaubensrichtung oder Weltanschauung –, wird unwichtig, wenn Menschen ein gemeinsames Ziel verfolgen. Mehr noch: Vielfalt weckt Potenziale, zeigt andere Perspektiven, schafft neue Lösungen für Herausforderungen und lässt uns Neues erkennen und kennenlernen.
Deshalb ist für uns selbstverständlich, eine Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten, die Diversität, Toleranz, Offenheit und Respekt für alle Kolleg:innen garantiert.
Im Jahr 2019 unterzeichneten wir die Charta der Vielfalt für Deutschland und nehmen seitdem regelmäßig an den Aktionen zum Deutschen Diversity-Tag teil.
Seit 2021 sind wir auch stolze Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt in Österreich.
Für unser Engagement und Aktivitäten bekamen wir auch die PRIDE Champion Zertifizierung in Gold der UHLALA Group. Zudem erreichten wir eine TOP Platzierung im PRIDE Index 2021 und 2022. Im Juni 2022 bekamen wir für unser LGBTIQ+ Engagement auch den renommierten Max-Spohr-Preis des Völklinger Kreises.
Jan Altersten
CEO Riverty
Orla Rodgers
Global Talent Development & DEI Lead
Die Netzwerkaktivitäten sind so vielfätlig wie unsere Mitarbeitenden selbst und bieten eine breite Palette von Möglichkeiten zur Beteiligung. Von aktiver Teilnahme an Pride-Paraden und Veranstaltungen zum netzwerken bis hin zu einer "Women of Expertise" Reihe - alle sind eingeladen, sich anzuschließen.